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一、招聘對(duì)象和數(shù)量

寧波市江北區(qū)文物管理所擬招聘編制外工作人員1名，為綜合業(yè)務(wù)崗位，用工形式為勞務(wù)派遣。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、擇優(yōu)面試、體檢和考察等程序?qū)嵤?/span>

三、招聘條件

（一）基本要求

1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，具備一定的協(xié)調(diào)能力，電腦操作熟練，有一定文字水平，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

2、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，富有吃苦精神，身體素質(zhì)良好。

（二）具體要求

崗位要求：性別不限，年齡40周歲以下（1982年12月12日及以后出生），大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日--12月16日。

2.報(bào)名辦法：從寧波市江北區(qū)人民政府政府信息公開(kāi)網(wǎng)或?qū)幉ㄈ瞬啪W(wǎng)下載《寧波市江北區(qū)文物管理所招聘編制外工作人員報(bào)名表》，按要求填寫(xiě)表格內(nèi)容，并將一寸近期電子彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書(shū)原件的掃描件(或照片格式)發(fā)送至郵箱[email protected]。

3.資格初審：對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。不符合報(bào)考崗位條件或資料不完整的，取消報(bào)考資格。參加面試時(shí)隨帶原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足1:3的，取消招聘指標(biāo)。

（二）面試

面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀態(tài)等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)面試情況，按面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）考察

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾咛蕴?/span>

（五）公示與聘用

考察結(jié)束后，確定擬聘用人選。擬聘用者公示5個(gè)工作日，無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不服從統(tǒng)一安排者，或2個(gè)月試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

截止2023年12月31日，如需繼續(xù)招聘同類(lèi)型崗位人員的，可由本次招聘人選庫(kù)內(nèi)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行聘用。

五、遞補(bǔ)規(guī)定

因體檢對(duì)象放棄體檢，或體檢不合格造成的空缺名額，按照面試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.本次招聘錄用工作咨詢(xún)電話(huà)：87676609，聯(lián)系人：毛老師。

2.應(yīng)聘者資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

3.本公告由寧波市江北區(qū)文物管理所負(fù)責(zé)解釋。

寧波市江北區(qū)文物管理所

2022年12月12日

附件：寧波市江北區(qū)文物管理所招聘編外工作人員報(bào)名表.docx