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因工作需要，江北區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建設(shè)服務(wù)中心擬向社會(huì)公開(kāi)招聘食品安全檢測(cè)員1名。

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)受到黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分記錄；

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，吃苦耐勞，不計(jì)較個(gè)人得失，服從組織安排；

3.要求女性，身體健康，無(wú)不良嗜好；

4.會(huì)基本的電腦操作；

5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2月5日下午5點(diǎn)。

2.報(bào)名辦法：從寧波市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229117080/index.html）上下載報(bào)名表（詳見(jiàn)附件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷證明等材料的電子版發(fā)送至電子郵箱[email protected]。

3.資格初審：招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

（二）面試

經(jīng)資格初審，對(duì)符合條件的報(bào)考人員通知參加面試。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄資格。

（三）體檢與考察

從高分到低分，按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格，體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。考察結(jié)論為不宜聘用的淘汰。

（四）公示與聘用

考察結(jié)束后，確定擬聘用人選。因本人放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格的，或在辦理錄用審批手續(xù)過(guò)程中提出放棄錄用資格的，造成錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，是否在面試合格人員中遞補(bǔ)由招聘單位商議決定。如無(wú)合適人選的，將核減招聘計(jì)劃數(shù)。擬聘用者公示5天，無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)，弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。在本次招聘中進(jìn)入面試前10名的人員，列入編外人員招錄備用庫(kù)，招聘單位如需繼續(xù)招聘同類型崗位編外人員的，可以從中擇優(yōu)錄取，有效期截止2023年12月31日。

四、其他

1.聘用以后的管理政策和待遇，參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.報(bào)考咨詢電話：87350286  聯(lián)系人：毛乾君。

3.本次招聘的相關(guān)事宜將在寧波市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

4.本次公開(kāi)招聘將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。參加面試人員須具備健康碼綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性報(bào)告。

5.本簡(jiǎn)章由江北區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建設(shè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

江北區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建設(shè)服務(wù)中心

2023年1月31日