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因工作需要，慈溪市上林人才服務(wù)有限公司決定面向社會公開招聘派遣制工作人員若干名，派遣至慈溪市滸山街道實驗幼兒園工作。教師工資待遇按照市編外用工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(教師待遇按慈政辦發(fā)〔2019〕71號標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保育員、食堂人員待遇按滸山街道核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入市編外聘用人員管理。
一、幼兒園簡介
慈溪市滸山街道實驗幼兒園創(chuàng)建于2012年9月，是滸山街道所屬公辦幼兒園。多年來幼兒園秉承“為真而生，向美而行”的辦園理念，培養(yǎng)喜探究、會表達(dá)、擅交往、樂表現(xiàn)的新時代兒童，幼兒園實現(xiàn)快速發(fā)展，辦學(xué)質(zhì)量得到了社會各界高度認(rèn)可。
二、招聘對象、人數(shù)及學(xué)歷要求
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崗位及人數(shù) |
性別 |
年齡 |
要求 |
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幼兒部教師 8名 |
不限 |
35周歲以內(nèi)（1988年5月1日以后出生） |
學(xué)前教育專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。持幼兒園教師資格證，具有與專業(yè)相符的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的組織管理能力。 |
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托兒部教師 2名 |
女 |
35周歲以內(nèi)（1988年5月1日以后出生） |
大專及以上學(xué)歷?？陬^表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的組織管理能力。持保育員證或育嬰師證、有托育經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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保育員 4名 |
女 |
45周歲以內(nèi)（1978年5月1日以后出生） |
初中及以上學(xué)歷，高中或幼教中專學(xué)歷者優(yōu)先?？陬^表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的組織管理能力。 |
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專職保健人員 1名 |
女 |
40周歲以內(nèi)（1983年5月1日以后出生） |
全日制大專及以上學(xué)歷，具醫(yī)師或護(hù)士資格，持衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓(xùn)合格證者優(yōu)先。 |
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廚師 1名 |
不限 |
48周歲以內(nèi)（1975年5月1日以后出生） |
初中及以上學(xué)歷，持中式烹飪師技能證書，有食堂工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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幫廚 1名 |
不限 |
48周歲以內(nèi)（1975年5月1日以后出生） |
初中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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保安人員 2名 |
男 |
50周歲以內(nèi)（1973年5月1日以后出生） |
初中及以上學(xué)歷，持保安證。 |
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值夜人員 1名 |
男 |
55周歲以內(nèi)（1968年5月1日以后出生） |
初中及以上學(xué)歷。身體健康。 |
三、其他要求
1．遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，無犯罪記錄。
2．遵守社會公德，品行端正，無不良嗜好。
3．熱愛幼教事業(yè)，對孩子有耐心和愛心，對工作有責(zé)任心。
3．身體健康，符合幼兒園教職工所必備的身體條件。
4．浙江省戶籍（以2023年5月1日的戶籍所在地為準(zhǔn)）。
四、招聘程序
（一）報名和初審
1．網(wǎng)絡(luò)報名
報名時間：2023年5月25日至6月5日。
報名者掃下方二維碼填寫《慈溪市滸山街道實驗幼兒園教職工招聘報名登記表》。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書。于6月5日中午12：00前發(fā)送到指定的報名郵箱（[email protected]），逾期不再受理。有工作經(jīng)歷者在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的可自愿提供相應(yīng)榮譽(yù)證書。
2．資格初審
初審時間：2023年6月5日下午13時—2023年6月5日下午17時。
根據(jù)報考人員網(wǎng)上報名時提供的電子材料進(jìn)行資格初審，對初審結(jié)果進(jìn)行反饋并說明理由。
3．資格審核貫穿整個招聘過程，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假、填報不實信息、提供假材料等情況，則成績無效，將被取消考試、聘用資格。
（二）資格復(fù)審和考試
1．教師
時間：2023年6月6日（暫定，以電話通知為準(zhǔn)）
（1）資格復(fù)審
應(yīng)聘者應(yīng)提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件。有工作經(jīng)歷者在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的可自愿提供相應(yīng)榮譽(yù)證書。
未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。
（2）教學(xué)基本功測試。
測試成績滿分為30分。
（3）專業(yè)能力測試。
測試成績滿分為70分。
（4）在面試合格人員中，按專業(yè)能力測試成績與教學(xué)基本功測試成績相加總成績排序?？偝煽兿嗟鹊?，以專業(yè)能力測試成績高者排位在前；如專業(yè)能力測試成績也相同，則以報考人員最高學(xué)歷高者排位在前；如學(xué)歷仍相同，則以教學(xué)基本功測試成績確定最終排位。
2．其他人員
時間：2023年6月6日（暫定，以電話通知為準(zhǔn)）
（1）資格復(fù)審
應(yīng)聘者應(yīng)提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)技能證書的原件及復(fù)印件。
（2）面談
（三）體檢
根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)，按照考試總成績從高到低的次序，等額確定體檢對象。體檢按學(xué)前教育教職工健康體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成招聘崗位空缺的，可在該崗位報考人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（4）公示和聘用
體檢合格人員為擬聘用人員，并公示7個工作日。對公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間有異議經(jīng)核實不具備聘用條件的，取消聘用。公示結(jié)束簽訂勞動合同。若有放棄簽訂勞動合同者，則在符合條件的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、其他規(guī)定
1．逾期不報到的，取消聘用資格。
2．聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，并實行為期1個月的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核不符合崗位條件的，解除勞動合同。
3．凡提供虛假信息報考的，或相關(guān)資格證書為非正常渠道獲取的，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格。
六、咨詢電話：63129053 63129037
報名郵箱：[email protected]
慈溪市上林人才服務(wù)有限公司
2023年5月25日
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