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因工作需要，浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院采用勞務(wù)派遣方式面向社會招聘工作人員2名。

一．招聘崗位

1.信息技術(shù)中心數(shù)據(jù)管理員1人

2.資產(chǎn)管理處（招標(biāo)采購中心）采購管理員1人

二．招聘條件

（一）基本要求要求

政治立場堅定，堅持四項基本原則，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，思想品德和職業(yè)道德良好，自覺踐行社會主義核心價值觀，綜合素質(zhì)良好，具有能勝任崗位工作的專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力，身心健康。

（二）崗位要求及主要職責(zé)

1.數(shù)據(jù)管理員1人（信息技術(shù)中心）

崗位要求：本科及以上學(xué)歷，性別不限，年齡不超過35周歲；計算機及相關(guān)專業(yè)；有良好的溝通能力，對待工作細(xì)心、耐心，具備較強的工作責(zé)任心和服務(wù)意識。

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理，包括數(shù)據(jù)庫日常維護，數(shù)據(jù)庫性能監(jiān)控和調(diào)試，數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)計劃的制定、執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)部署方案的計劃、設(shè)計和實施，參與項目的數(shù)據(jù)庫設(shè)計，對數(shù)據(jù)庫整體架構(gòu)提出建議；3.負(fù)責(zé)參與SQL存儲過程的編寫等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)；4.根據(jù)開發(fā)人員的設(shè)計審核并創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫存儲結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫對象；5.負(fù)責(zé)對應(yīng)用程序進行審查，監(jiān)控和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫的性能；6.制訂數(shù)據(jù)庫安全策略并實施，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全以及權(quán)限管理；7.配合其他部門的數(shù)據(jù)處理、查詢，統(tǒng)計和分析工作。

2.采購管理員（資產(chǎn)管理處（招標(biāo)采購中心））

崗位要求：本科及以上學(xué)歷、性別不限，專業(yè)不限，年齡不超過35周歲，有事業(yè)單位招標(biāo)采購從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強，肯吃苦，能接受寒暑假期間的工作任務(wù)安排。

崗位職責(zé)：1.采購計劃的申請與報批；2.做好財政系統(tǒng)備案工作；3.采購管理制度的制（修）訂、采購流程優(yōu)化；4.各類采購項目的審核、指導(dǎo)、監(jiān)督工作；5.與上級管理部門和校內(nèi)相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；6.采購工作信息化建設(shè)；7.完成部門交辦的其它工作。

三、工作地點及合同簽訂

擬聘人員與寧波東方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，派遣到浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作。首次簽訂合同期限2年，試用期2個月。

四、薪酬待遇

繳納五險一金，本科學(xué)歷稅前8萬元（含五險一金）左右，研究生及以上學(xué)歷的待遇按照學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。

五、報名方式

（一）報名時間：即日起至2023年6月30日，逾期不再受理。

（二）報名方式：填寫寧波東方人力資源服務(wù)有限公司（擬派遣到浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院）編外人員招聘報名表（附件），與個人簡歷電子稿及本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證、一寸免冠照片及相關(guān)證明材料電子掃描件發(fā)送郵件至[email protected]，郵件主題請標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘崗位”，如張三應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)管理與信息中心管理員。郵件收悉以郵件回復(fù)為準(zhǔn)。經(jīng)簡歷篩查確定面試人員后，面試人員應(yīng)持個人簡歷及本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證、一寸免冠照片及相關(guān)證明材料等原件參加面試。

（三）聯(lián)系方式：聯(lián)系人：支老師（0574-87422350），孫老師（0574-87167932）

寧波東方人力資源服務(wù)有限公司

2023年6月25日

附件：（擬派遣到浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院）編外人員招聘報名表.docx