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            寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位編外人員招聘公告(2人)
            發(fā)布日期:2023/07/05   來(lái)源:     [關(guān)閉]

            因工作需要,寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)招聘編外工作人員2名。具體要求如下:

            一、招聘原則和辦法

            招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過(guò)資格審核、面談、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。

            二、招聘對(duì)象基本條件

            (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

            (二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

            (三)具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求;

            (四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            (五)具備崗位所需的其他條件。

            三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

            招聘單位

            招聘崗位

            招聘指標(biāo)

            學(xué)歷要求

            招聘范圍

            所學(xué)專業(yè)要求

            其他要求

            鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

            一般管理

            輔助崗位

            1

            大專及以上學(xué)歷

            寧波大市戶籍;

            40周歲以下

            專業(yè)不限

            能熟練使用

            辦公軟件,有較好的人際溝通能力。

            鄞州區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

            仲裁一般執(zhí)法輔助崗位

            1

            大專及以上學(xué)歷

            寧波大市戶籍;

            40周歲以下

            專業(yè)不限

            能熟練使用

            辦公軟件,打字速度快者優(yōu)先。

            四、招聘辦法和步驟

            (一)報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間:202375-7924時(shí)止

            2.報(bào)名郵箱:[email protected]

            3.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《鄞州區(qū)編外人員招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)填寫(xiě)完整,加貼一寸照片后以word文檔格式,連同身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(國(guó)境外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)外學(xué)籍證明)等證明材料的掃描件以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。招聘報(bào)名表非WORD格式,一律不予受理。一人限報(bào)一個(gè)崗位。

            4.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名,所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

            5.郵件名稱寫(xiě)明:用人單位名稱+應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名。

            6.聯(lián)系電話:88028370(工作日上午830-1130,下午1400-1700)。

            (二)考試

            考試主要采取面談形式。面談主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面談采用百分制,不足60分者淘汰。在面談合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。(具體面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

            (三)體檢

            體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔200568號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2010109號(hào))及人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔201358號(hào))執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,體檢不合格者淘汰,合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢,視作放棄聘用資格。

            (四)考察

            考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔200858號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014149號(hào))執(zhí)行。自愿放棄考察者,須向用人單位提交書(shū)面申請(qǐng)。考察結(jié)論為不宜聘用的淘汰。

            (五)公示、錄用

            考察合格后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

            招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的,按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

            公示期滿后無(wú)異議的,擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的,視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí),若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的,取消聘用資格。聘用人員不足時(shí),短期內(nèi)可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補(bǔ)錄,補(bǔ)錄人員的體檢、考察由本單位組織,并報(bào)人社局備案。

            五、有關(guān)說(shuō)明

            1.報(bào)考人員須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書(shū),研究生還須取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū),留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

            2.報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

            3.以上編外人員由寧波東方眾誠(chéng)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣至寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

            本次公開(kāi)招聘工作咨詢電話:0574-89293229。

            附件:鄞州區(qū)編外人員招聘報(bào)名表【附件下載】

            寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

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