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因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；

2.報(bào)考人員須身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；

3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反法律法規(guī)信息的；

5.曾因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受到行政處罰的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、中國人民解放軍軍籍的；

9.因違法違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職、辭退或者解除勞動(dòng)關(guān)系的；

10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

12.有精神病家族史的；

13.其他不適宜從事公安輔助工作的情形。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：截止到2023年8月22日止

（二）報(bào)名方式：郵件報(bào)名。

將《編外人員登記表》（見附件）填寫完整，加貼免冠彩色照片后以word文檔格式，連同本人身份證、畢業(yè)證、最高學(xué)歷證書、駕駛證等資料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：[email protected]。郵件主題應(yīng)注明姓名及報(bào)考的崗位名稱，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名咨詢電話:0574-62866968，陸老師。

受理時(shí)間：工作日的上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。

五、資格審查

主要審查應(yīng)聘人員是否符合資格條件。應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知要求準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)，需攜帶以下材料各一份：

1.本人和家庭成員戶口簿復(fù)印件，身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

2.中國人民銀行的個(gè)人信用報(bào)告；

3.一寸免冠彩色照片；

4.就業(yè)人員報(bào)考須提供就業(yè)以來社保繳納證明及勞動(dòng)合同；

資格審核不合格，或提交材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

六、招聘程序及辦法

（一）考試（采用直接面試形式）

面試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試主要測試應(yīng)試者的口頭表達(dá)、反應(yīng)、分析解決問題能力和舉止儀表等，面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試成績即為考試成績。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）體檢

面試合格人員入圍體檢。各崗位先根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例（考試成績并列的，則增加客觀題測試，得分高者排列在前，下同）確定體檢對象，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市公安局警務(wù)輔助人員招聘的相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

（三）考察

體檢合格者進(jìn)入考察。各崗位按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

（四）公示

考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個(gè)工作日，無異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

七、其它相關(guān)規(guī)定

1、報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫。

2、報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名。

3、報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

4、聘用人員的性質(zhì)為余姚市公安局編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)。

5、戶籍證取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2023年8月16日。

6、本公告由余姚市公安局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0574-62866968 

余姚市公安局

2023年8月16日

附件：編外人員登記表.doc