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寧波慧谷投資發(fā)展有限公司為鎮(zhèn)海區(qū)國(guó)有企業(yè)，因下屬子公司工作需要，擬委托第三方勞務(wù)派遣公司公開(kāi)招聘工作人員6名，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
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序號(hào) |
公司 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
年薪 |
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1 |
寧波莊市老街保護(hù)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司 |
工程管理（檔案資料） |
1名 |
1、35周歲及以下(1988年9月26日以后出生)； 2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上工程項(xiàng)目檔案資料管理工作經(jīng)驗(yàn)；有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、國(guó)企等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
9-11萬(wàn)元 |
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2 |
工程管理（規(guī)劃設(shè)計(jì)） |
1名 |
1、35周歲及以下(1988年9月26日以后出生)； 2、學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有設(shè)計(jì)院、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司設(shè)計(jì)管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
10-12萬(wàn)元 |
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3 |
工程管理（土建現(xiàn)場(chǎng)） |
1名 |
1、35周歲及以下(1988年9月26日以后出生)； 2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上土建專業(yè)工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、國(guó)企、施工單位（一級(jí)資質(zhì)）等工作經(jīng)驗(yàn)及高級(jí)工程師或一級(jí)建造師證書(shū)者優(yōu)先 |
9-11萬(wàn)元 |
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4 |
工程管理（安裝現(xiàn)場(chǎng)） |
1名 |
1、35周歲及以下(1988年9月26日以后出生)； 2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上安裝專業(yè)工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、國(guó)企、施工單位（一級(jí)資質(zhì)）等工作經(jīng)驗(yàn)及高級(jí)工程師或一級(jí)建造師證書(shū)者優(yōu)先 |
9-11萬(wàn)元 |
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5 |
工程管理（園林綠化與市政道橋現(xiàn)場(chǎng)） |
1名 |
1、35周歲及以下(1988年9月26日以后出生)； 2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上園林綠化或市政道橋?qū)I(yè)工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、國(guó)企、施工單位（一級(jí)資質(zhì)）等工作經(jīng)驗(yàn)及高級(jí)工程師或一級(jí)建造師證書(shū)者優(yōu)先 |
9-11萬(wàn)元 |
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6 |
寧波市大學(xué)科技園發(fā)展有限公司 |
運(yùn)營(yíng)管理 |
1名 |
1、30周歲及以下(1993年9月26日以后出生)； 2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有園區(qū)管理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
7-9萬(wàn)元 |
二、崗位職責(zé)
（一）工程管理（檔案資料）
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目全過(guò)程檔案資料整理歸檔工作（包括但不限于資料收集、整理、歸檔、收發(fā)文等），開(kāi)發(fā)建設(shè)部部門(mén)內(nèi)勤工作（如上級(jí)部門(mén)各類數(shù)據(jù)報(bào)表報(bào)送等）；
2、協(xié)助工程項(xiàng)目管理各崗位人員日常工作（如協(xié)助項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建崗相關(guān)證件辦理、招投標(biāo)相關(guān)流程跟進(jìn)等），具備一定的文字材料寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、牽頭落實(shí)各級(jí)、各類巡察審計(jì)涉及的相關(guān)臺(tái)賬資料提供、報(bào)送等工作；
4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
（二）工程管理（規(guī)劃設(shè)計(jì)）
1、獨(dú)立完成公司開(kāi)發(fā)建設(shè)全流程規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工作（包括但不限于工程項(xiàng)目各設(shè)計(jì)階段成果落地、與設(shè)計(jì)院及工程項(xiàng)目各參建方溝通對(duì)接、設(shè)計(jì)變更審核等）；
2、協(xié)助工程項(xiàng)目管理各崗位人員日常工作（如協(xié)助項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建崗相關(guān)證件辦理、造價(jià)管理崗成本控制等），具備一定的文字材料寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人編寫(xiě)工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)方案、上級(jí)部門(mén)各類驗(yàn)收考核文字材料等，勘察設(shè)計(jì)招投標(biāo)工作；
4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
（三）工程管理（土建、安裝、園林綠化與市政道橋現(xiàn)場(chǎng)）
1、負(fù)責(zé)施工階段質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本及相關(guān)施工協(xié)調(diào)等現(xiàn)場(chǎng)管理工作；
2、牽頭落實(shí)工程質(zhì)監(jiān)、消防、人防、水電氣及其他相關(guān)驗(yàn)收，協(xié)助項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建崗辦理規(guī)劃、竣備等驗(yàn)收手續(xù)；
3、具備較強(qiáng)的工程現(xiàn)場(chǎng)管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)
（四）運(yùn)營(yíng)管理
1、負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總；
2、負(fù)責(zé)完成科技企業(yè)孵化器、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園等平臺(tái)的數(shù)據(jù)填報(bào)維護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)各類平臺(tái)申報(bào)資料的撰寫(xiě)，參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)；
4、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府部門(mén)進(jìn)行良好溝通交流；
5、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
三、任職要求
1、遵紀(jì)守法，品行端正，自律性強(qiáng)，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事、治安處分記錄;
2、身體健康，能適應(yīng)崗位工作，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、工作時(shí)間計(jì)算至2023年9月27日。
四、招考辦法和程序
本次招聘工作秉承公開(kāi)透明的原則，符合崗位條件的報(bào)名人員經(jīng)綜合考評(píng)后擇優(yōu)錄用，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
(一)公開(kāi)報(bào)名
1、報(bào)名所需資料：本人居民身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及工作經(jīng)歷證明材料等原件及復(fù)印件，并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。同時(shí)，提供本人近期免冠2寸正面照1張。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。即日起至2023年10月13日止。報(bào)名者須將完整填寫(xiě)的《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》電子文檔和所需資料的掃描件或圖片發(fā)送到473519793@qq.com，請(qǐng)?jiān)卩]件主題中寫(xiě)明“姓名+應(yīng)聘崗位”，并經(jīng)郵件回復(fù)確認(rèn)后視為報(bào)名成功。網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員需攜帶資料原件于考試當(dāng)天到考試地點(diǎn)接受資格審查。
3、報(bào)名咨詢聯(lián)系方式：報(bào)名表下載、報(bào)名是否成功等相關(guān)報(bào)名事宜請(qǐng)于工作日聯(lián)系報(bào)名工作人員，聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0574-86369336。
(二)資格審查
主要審查報(bào)考者是否符合招考條件，以及所提供材料的真實(shí)性及完整性。報(bào)名者提供的各類證件及所填寫(xiě)的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效，否則取消報(bào)名資格。
(三)筆試
筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。根據(jù)考生所報(bào)崗位的筆試成績(jī)，從高分到低分，按照1:5比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)和入圍面試的人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)上公布。
筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
(四)面試
面試成績(jī)按百分制計(jì)，合格分為60分，不合格者淘汰。主要測(cè)試考生工作作風(fēng)、實(shí)際溝通協(xié)調(diào)、分析解決問(wèn)題等能力。面試結(jié)束后，綜合筆試成績(jī)（40%）、面試成績(jī)（60%）按招聘指標(biāo)數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。入圍體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)上公布。
(五)體檢、考察
根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。
考察根據(jù)崗位條件要求，采取赴現(xiàn)(原)單位了解情況的方式進(jìn)行，注重了解該同志思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，同時(shí)，查閱報(bào)考者人事檔案，對(duì)報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。不符合報(bào)名條件的定為考察不合格，考察不合格者淘汰。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)招考崗位空缺時(shí)，經(jīng)研究后按考試總成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、錄用辦法及薪資
考察合格者確定擬錄用人員名單，經(jīng)寧波人才網(wǎng)公示無(wú)異議的，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同。
對(duì)不能按時(shí)報(bào)到或弄虛作假者，取消錄用資格。在辦理錄用或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者檔案資料不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。對(duì)錄用的工作人員實(shí)行試用制，試用期滿考核不稱職的，取消錄用資格。
2023年9月27日
附件:《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.docx
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