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1、綜合管理部 文員1名

（1）年齡要求30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，有一定的文字寫(xiě)作能力和較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。

（2）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司綜合部?jī)?nèi)務(wù)工作及其他日常事務(wù)性工作，會(huì)制作PPT、熟悉社媒、新媒體運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先。

（3）薪資及工作時(shí)間：月綜合收入4500-5400/月，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，入職繳納五險(xiǎn)一金。

2、投資發(fā)展部 招商助理1名

（1）年齡要求30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。有營(yíng)銷、招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）工作內(nèi)容:協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好旅游項(xiàng)目招商前期相關(guān)工作及合同流程跟進(jìn)。

（3）薪資及工作時(shí)間：月綜合收入4500-5400/月，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，入職繳納五險(xiǎn)一金。

3、藍(lán)色海灣景區(qū)公司 值班經(jīng)理助理1名

（1）年齡要求30周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有較強(qiáng)的組織溝通能力，有景區(qū)或大型物業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)景區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，解決和處理發(fā)生的突發(fā)事件和有關(guān)投訴等。

（3）薪資及工作時(shí)間：月綜合收入4500-5600/月，入職繳納五險(xiǎn)一金，綜合工時(shí)（根據(jù)景區(qū)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求安排）。

4、藍(lán)色海灣景區(qū)公司 文員1名

（1）年齡要求30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，有一定的文字寫(xiě)作能力和較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。

（2）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司綜合部?jī)?nèi)務(wù)工作及其他日常事務(wù)性工作。

（3）薪資及工作時(shí)間：月綜合收入4500-5600/月，入職繳納五險(xiǎn)一金，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。

5、藍(lán)色海灣景區(qū)公司 市場(chǎng)部助理 1名

（1）年齡要求30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，有一定的自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

（2）工作內(nèi)容：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)景區(qū)活動(dòng)策劃、宣傳、營(yíng)銷等工作，負(fù)責(zé)公眾號(hào)的維護(hù)。

（3）薪資及工作時(shí)間：薪資及工作時(shí)間：月綜合收入4500-5400/月，入職繳納五險(xiǎn)一金，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。

6、藍(lán)色海灣景區(qū)公司票務(wù)1名

（1）年齡要求30周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有較強(qiáng)的溝通能力。

（2）工作內(nèi)容：景區(qū)門(mén)票現(xiàn)場(chǎng)銷售、門(mén)票信息咨詢。

（3）薪資及工作時(shí)間：月綜合收入3000-3800元/月，入職繳納五險(xiǎn)一金，綜合工時(shí)（根據(jù)景區(qū)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求安排）。

7、九峰、瑞巖公司 票務(wù)、巡查1名

（1）年齡要求30周歲以下，專科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的溝通能力。

（2）工作內(nèi)容：景區(qū)門(mén)票檢票、信息咨詢，按要求做好景區(qū)巡查等日常管理工作。

（3）薪資及工作時(shí)間：月綜合收入3000-3800元/月，入職繳納五險(xiǎn)一金，綜合工時(shí)（根據(jù)景區(qū)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求安排）。

8、九峰、瑞巖公司 游客中心客服1名

（1）年齡要求30周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，性格開(kāi)朗有親和力及良好的溝通能力。

（2）工作內(nèi)容：游客中心日常接待及解答游客旅游咨詢相關(guān)工作。

（3）薪資及工作時(shí)間：月綜合收入3000-3800元/月，入職繳納五險(xiǎn)一金，綜合工時(shí)（根據(jù)景區(qū)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求安排）。

上述外包人員工會(huì)福利同于公司勞動(dòng)合同員工。

9、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名

1.    報(bào)名時(shí)間：2023年11月24日至11月30日16：00。

2.    應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《信息等級(jí)白哦》（見(jiàn)附件），完整填寫(xiě)，以excel文檔格式附近期免冠招聘，連同身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)發(fā)送至報(bào)名郵箱[email protected]

3.    應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

4.    郵件名稱寫(xiě)明：應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名。

5.    咨詢電話：15906544972（工作日上午9:30-11:30，下午14:00-15:30）。

（二）考試

考試主要采取面談形式。面談主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。具體面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢 考察

參加體檢者按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢。應(yīng)聘者放棄或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格；體檢不合格者淘汰；體檢費(fèi)用均由本人承擔(dān)。體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書(shū)面申請(qǐng)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的則淘汰。

（四）公示 錄用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示

招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，在面談人員中從優(yōu)依次等額遞補(bǔ)

公示期滿后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。若聘用人員不足時(shí)，則短期內(nèi)可酌情從合格人員中依次給予補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員的體檢、考察由本單位組織，并報(bào)區(qū)人社局備案。

有關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)考人員須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書(shū)，留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

2.報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.以上編外人員由寧波銳思科人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣至服務(wù)中心；

4.工作地點(diǎn)：北侖區(qū)。

附件：簡(jiǎn)歷表.docx