浙江省人力資源和社會保障廳關于部分所屬事業(yè)單位2023年公開招聘人員的公告（15人）

發(fā)布日期：2023/01/19 來源： [關閉]

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省人力資源和社會保障廳部分所屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、條件及待遇

（一）招聘單位及需求計劃

此次招聘的浙江省人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位共7家。

本批次招聘需求為12個崗位15人。

招聘單位情況、崗位名稱、人數(shù)和具體要求詳見招聘計劃表（附件）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、

學位認證書）的時限要求為2023年7月底前。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進行把握，以招聘單位審核結果為準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考核標準認定，本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定，本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

二、招聘程序和辦法

（一）報名和資格初審

1.網上報名。時間：2023年2月1日9:00－2月8日16:00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://www.zjks.com）注冊個人真實信息，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試院組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2.資格初審。時間：2023年2月1日－2月9日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

3.網上繳費。時間：2023年2月1日9:00－2月10日24:00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，將告知報考人員并退還報名費。

4.應聘資格的取得。已繳費人員在2月15日9:00登錄浙江人事考試網（http://www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并分別按筆試分占40%、面試分占60%計算總成績。

1.筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。如屆時因不可抗拒因素影響需要調整考試時間的，以浙江人事考試網（http://www.zjks.com）所發(fā)布通知為準。

時間、地點：2月18日9:00-11:30，杭州市內。

科目：《綜合應用能力》。

筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，題型為案例分析題和作文題，滿分100分。

成績從浙江人事考試網上查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考者不能入圍面試。

2.面試。資格復審和面試有關安排另行通知。

采用結構化面試。測評要素一般包括崗位認知、適應能力、專業(yè)水平和語言表達、溝通協(xié)調、應急應變等綜合素質。

面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先入圍），從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員錄用相關環(huán)節(jié)的工作辦法進行。

（四）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

受聘人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中有不合格的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

三、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘主要信息將在浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位招聘）公布，供應聘人員查詢和社會監(jiān)督。招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）一般在該網站“公示公告”欄目公布，請應聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

1.浙江省人力資源和社會保障廳人事處：0571-87056471；

2.浙江省人力資源和社會保障廳直屬機關紀委：0571-87056291。

（三）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（四）應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。

四、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

各單位聯(lián)系電話：

浙江省技能人才評價管理服務中心：0571-85213802；

浙江省專家與留學人員服務中心：0571-87633951；

浙江省人力資源和社會保障咨詢與宣傳中心：0571-85116679；

浙江省人事教育指導服務中心：0571-88394292；