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因城區(qū)四街道工作需要，為擴(kuò)大選人視野，決定面向余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)部分工作人員到相關(guān)崗位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選調(diào)的崗位、指標(biāo)及要求（詳見附件1）

注：35周歲及以下為1987年7月10日及以后出生，40周歲及以下為1982年7月10日及以后出生。

二、公開選調(diào)的范圍對(duì)象

符合選調(diào)崗位相關(guān)要求的事業(yè)單位工作人員。符合選調(diào)條件并滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，在現(xiàn)工作單位服務(wù)滿2年，如本人自愿交流至事業(yè)單位的也可參加公開選調(diào)，其中新提任單位中層職務(wù)未滿2年的公務(wù)員和參公人員不得參加本次選調(diào)。

三、公開選調(diào)的資格條件

參加公開選調(diào)人員除須符合報(bào)考崗位所需資格條件要求外，還須符合以下基本條件：

（一）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

（二）聘用為事業(yè)單位工作人員滿2年，并在現(xiàn)工作單位服務(wù)滿1年；

（三）歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

（四）未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分；

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（六）符合人員轉(zhuǎn)任、交流回避制度。

四、公開選調(diào)的程序和辦法

選調(diào)工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

時(shí)間：7月17日一天（9:00時(shí)-16:30時(shí)）。

地點(diǎn)：余姚市人社局一樓大會(huì)議室（保慶路128號(hào)）。

辦法：報(bào)名者持身份證、學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、選調(diào)崗位要求的相關(guān)證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫《余姚市城區(qū)四街道公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2，一式兩份），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審核。

經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)指標(biāo)不足2：1的，將按不少于2：1的比例核減或取消崗位指標(biāo)，報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。

（二）考試（包括筆試和面試）

筆試。資格審核合格人員入圍筆試。筆試滿分為100分，閉卷考試。筆試主要測(cè)試報(bào)考者政治、法律、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、管理等基本知識(shí)、分析解決問題的能力和文字綜合能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將另行通知本人。

面試。各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)崗位指標(biāo)以1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)評(píng)。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的名額不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

報(bào)名后經(jīng)資格審核合格人數(shù)與選調(diào)崗位指標(biāo)之比未超過5：1的崗位，直接入圍面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

（三）考察

面試合格人員入圍考察。各崗位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)崗位指標(biāo)1：1的比例（考試成績(jī)并列的，增加客觀題測(cè)試，得分高者排位在前，下同。）確定考察對(duì)象，選調(diào)單位對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察，主要考察德才表現(xiàn)、選調(diào)資格條件以及身體狀況等。如考察中發(fā)現(xiàn)有不符合選調(diào)條件、不具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件或弄虛作假者，取消選調(diào)資格，并對(duì)有關(guān)問題按相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。因放棄考察資格或考察不合格而空缺的選調(diào)指標(biāo)，在本崗位入圍考察人員中按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）交流

考察合格者為擬選調(diào)對(duì)象。經(jīng)公示5個(gè)工作日，無異議的，報(bào)市人力社保部門同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理交流手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)要求的，取消選調(diào)資格并不再遞補(bǔ)。

本次選調(diào)，如無合適人選，允許選調(diào)崗位空缺。

五、其他相關(guān)規(guī)定

（一）有關(guān)選調(diào)要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先填寫。參加公開選調(diào)者，須經(jīng)所在單位及主管部門同意方可報(bào)名；

（二）選調(diào)的范圍、對(duì)象、條件及崗位所要求的學(xué)歷、任職資格、工作經(jīng)歷等均包括以上層次；

（三）工作時(shí)間計(jì)算截止2023年7月10日，按滿12個(gè)月為1年計(jì)算，凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算入工作時(shí)間；

（四）報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)；

（五）報(bào)考人員每人只能報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名并通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核不得改報(bào)，多報(bào)無效并取消報(bào)考資格；

（六）報(bào)名資料須在報(bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，作不予報(bào)名處理。報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審核，僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理；

（七）如機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，選調(diào)到事業(yè)崗位的，將按事業(yè)單位人員管理，不再具有公務(wù)員（參公人員）身份；

（八）被確定選調(diào)人員根據(jù)選調(diào)單位的聘用細(xì)則及崗位空缺情況重新認(rèn)定、聘任崗位等級(jí)，確定相關(guān)待遇；中層干部經(jīng)選調(diào)后，不再保留中層待遇。

咨詢電話：62780258、62705700。

附件：

附件1：公開選調(diào)的崗位、指標(biāo)及要求.xlsx

附件2：余姚市城區(qū)四街道公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

余姚市人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月10日